松山大学公式ホームページに、株式会社ヴィンテージ・クリエーションが運営する薬学生コミュニティ「薬学むすび」のキャリア支援活動が掲載されました。

今回の掲載は、大学・学生・企業が連携しながら薬学生の成長を支援する取り組みが、教育現場からも評価されたことを示しています。

現在、新卒薬剤師採用において多くの中小薬局が抱える課題は、「学生との接点が少ない」「大手企業との知名度の差」「薬局の魅力が学生へ伝わらない」という点です。

しかし、私たちはこれまで全国25大学以上の薬学生と継続的に関わる中で、一つの共通点を見つけました。

それは、多くの薬学生は給与や福利厚生だけで企業を選んでいるわけではないということです。

「どんな薬剤師になれるのか。」
「どんな先輩と働けるのか。」
「自分が成長できる環境なのか。」
「地域医療にどのように貢献できるのか。」

こうした"将来の姿"を具体的にイメージできた企業ほど、学生の志望度が高まる傾向があります。

松山大学で実施したキャリア支援でも、知識を学ぶだけではなく、学生自身が考え、発表し、社会人や薬剤師と対話する機会を数多く設けました。

実際に学生からは、

「自分が将来どんな薬剤師になりたいかが明確になった。」

「現場で働く薬剤師の考え方を知ることができた。」

「就職活動だけでなく、社会人として成長するための考え方を学べた。」

といった前向きな声が多く寄せられています。

このような経験を通じて学生は企業を見る視点が変わります。

つまり、中小薬局が学生から選ばれるためには、求人票だけでは伝えられない「働く価値」や「成長できる環境」を伝えることが重要なのです。

株式会社ヴィンテージ・クリエーションでは、薬学生コミュニティ「薬学むすび」の運営や全国の大学でのキャリア支援活動を通じて得た学生のリアルな声をもとに、中小薬局向けの新卒採用ブランディング・マーケティング支援を行っています。

学生アンケートの実施、採用コンセプトの設計、インターンシップの企画、見学プログラムの改善、採用サイトや説明資料のブラッシュアップなど、学生目線を取り入れた採用活動を企業ごとに伴走しながら支援しています。

採用活動は、単に人を集めることではありません。

企業の理念や価値観に共感した学生と出会い、入社後も長く活躍してもらうための"未来への投資"です。

だからこそ、大学との連携や学生との継続的な接点が、これからの採用活動における大きな競争力になります。

松山大学をはじめとする全国の大学との連携をさらに深めながら、薬学むすびはこれからも薬学生一人ひとりの可能性を広げるとともに、中小薬局の採用課題の解決に貢献してまいります。

学生が「ここで働きたい」と思える企業を増やすこと。それが、地域医療の未来を支えることにつながると私たちは信じています。